Wenn der bisherige Weg nicht mehr passt, muss der nächste noch lange nicht klar sein.

Vielleicht ist Ihr Job objektiv betrachtet gar nicht schlecht.

Sie haben sich etwas aufgebaut. Sie tragen Verantwortung, haben Erfahrung, Anerkennung und vielleicht auch ein gutes Einkommen.

Es gibt viele vernünftige Gründe, nichts zu verändern.

Und trotzdem taucht immer häufiger diese Frage auf:

Soll das wirklich noch alles gewesen sein?

Vielleicht denken Sie über einen Wechsel nach. Vielleicht möchten Sie gar nicht wechseln, sondern wieder mehr Freude, Sinn oder Gestaltungsraum in Ihrer heutigen Tätigkeit erleben.

Vielleicht wissen Sie momentan lediglich:

So wie bisher möchte ich nicht einfach weitermachen.

Nicht jede Unzufriedenheit braucht eine Kündigung

Bevor Sie nach dem nächsten Job suchen, lohnt sich eine andere Frage:

Was genau passt eigentlich nicht mehr?

Ist es der Arbeitgeber? Die Aufgabe? Ihre Rolle? Die Arbeitsbelastung? Fehlender Gestaltungsspielraum? Oder haben sich Ihre persönlichen Prioritäten verändert?

Denn manchmal braucht es einen Arbeitgeberwechsel.

Manchmal eine andere Aufgabe.

Manchmal klarere Grenzen oder ein schwieriges Gespräch.

Und manchmal tatsächlich einen vollkommen neuen Weg.

Erst Klarheit. Dann Veränderung.

Im Coaching springen wir deshalb nicht sofort zur Lösung.

Wir sortieren:

• Wo stehen Sie heute?
• Was funktioniert noch und was nicht mehr?
• Was ist Ihnen heute wirklich wichtig?
• Was hält Sie fest?
• Welche Möglichkeiten gibt es jenseits von „bleiben oder gehen“?
• Was könnte ein konkreter nächster Schritt sein?

Nicht der perfekte Fünfjahresplan steht am Anfang.

Sondern Klarheit über die nächste gute Entscheidung.

Besonders in der zweiten Berufshälfte

Mit zunehmender Erfahrung verändern sich häufig die Maßstäbe.

Neben Karriere und Einkommen werden andere Fragen wichtiger:

• Lebensqualität
• Selbstbestimmung
• Sinn und Wirksamkeit
• Zeit
• Familie und Partnerschaft
• persönliche Freiheit
• finanzielle Sicherheit

Gleichzeitig gibt es häufig mehr zu verlieren: Status, Einkommen, Zugehörigkeit und ein über Jahrzehnte aufgebautes berufliches Selbstbild.

Gerade deshalb lohnt sich ein genauer Blick.

Arbeit ist ein Teil Ihres Lebens. Nicht Ihr ganzes Leben.

Berufliche Entscheidungen betreffen fast immer auch das übrige Leben.

Deshalb geht es im Coaching nicht nur um:

Welcher Job passt zu mir?

Sondern auch um:

Wie möchte ich eigentlich leben?

Mehr als 40 Jahre eigenes Berufsleben in unterschiedlichen Branchen, Organisationen und Führungsrollen haben mir gezeigt:

Lebensläufe verlaufen nicht immer gerade.

Und sie müssen es auch nicht.

Veränderung beginnt nicht mit einer Kündigung.

Sie beginnt mit Klarheit.

Vielleicht führt Ihre Entscheidung zu einem neuen Arbeitgeber, einer anderen Rolle, in die Selbstständigkeit oder zu weniger Verantwortung.

Vielleicht entscheiden Sie sich auch ganz bewusst zu bleiben.

Eine gute Entscheidung muss nicht spektakulär sein.

Sie sollte zu Ihnen und zu dem Leben passen, das Sie heute führen möchten.

Der erste Schritt darf klein sein.

In einem kostenfreien 22-minütigen Orientierungsgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation.

Sie müssen noch nichts entschieden haben. Wir klären zunächst, welche Frage überhaupt beantwortet werden sollte und ob ich der richtige Sparringspartner dafür bin.

Unverbindlich. Offen. Auf Augenhöhe.

=> https://andreas-jelden.com/coaching

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