systemische Beratung - Trauer am Arbeitsplatz

Meine Bitte: buche diese Beratung erst, nachdem wir schon ein kostenloses Kennenlerngespräch miteinander hatten und wir uns entschieden haben, miteinander zu arbeiten. Dieses findest Du ebenfalls hier.

In unserem initialen Gespräch haben wir uns gegenseitig kennengelernt. Nun geht es konkret darum, mit Grundlagenwissen, vielen Beispielen aus der Praxis und konkreten Handlungsanleitungen zu vermitteln, was nun gebraucht wird.

Meine Arbeitsweise ist eine ganz eigene Mischung aus fachlicher Kompetenz und dem Gespür für den Raum, den es benötigt, um positive und nachhaltige Prozesse zu begleiten. Mit meiner ruhigen Energie und meinem breiten Wissen unterstützte ich dabei die Sprachlosigkeit zu überwinden und die Fürsorgepflicht gegenüber der Belegschaft wahrzunehmen. Tod und Trauer müssen am Arbeitsplatz keine Katastrophe sein, wenn Führungskräfte und die Beschäftigten wissen, wie sie damit gut umgehen.