Team Coaching

Teamwork ist in der heutigen Arbeitswelt wichtiger denn je: Umso komplexer Projekte werden, desto wichtiger ist es, ein gut funktionierendes Team zu haben. Dabei ist ein Team mehr als die Summe seiner einzelnen Mitglieder - in einem Team arbeiten immer unterschiedliche Individuen zusammen, es treffen somit immer unterschiedlichste, nicht selten konträre Meinungen und Interessen aufeinander.

Ziel des Teamcoachings ist es die kollektive Leistung dieses Teams langfristig zu steigern. Zentral sind Impulse zur Reflexion und Hilfe zur Selbsthilfe. Ich moderiere die gemeinsame Arbeit, zu vorab mit Euch abgestimmten Coaching-Zielen, und gebe Impulse und Denkanstöße.

Die Inhalte sind je nach Situation und Gruppe unterschiedlich und orientieren sich daran, was bei Euch bereits klappt und woran noch gearbeitet werden muss.

Wichtige Fragen, mit denen sich fast alle Teams auseinandersetzen müssen, sind beispielsweise:

• Wie teilen wir uns die Arbeit auf / Welche Erwartungen haben wir an die einzelnen Teammitglieder (Rollen)?
• Was ist unsere gemeinsame Identität / Was sind unsere gemeinsamen Ziele und Werte?
• Wie handhaben wir Konflikte im Team?
• Welche Kommunikationswege nutzen wir und wie vermeiden wir Missverständnisse?
• Welche Stärken und Schwächen haben die Einzelnen und wie ergänzen wir uns gegenseitig?
• Wie schaffen wir es als Team zusammen zu wachsen und den Team-Spirit zu erhöhen?
• Wie können wir Ressourcen im Team am effektivsten nutzen? Und wie können wir Stressoren ausfindig machen und unser Selbstmanagement stärken?

Ist bei Euch bereits ein Konflikt im Team ausgebrochen, der die Zusammenarbeit beeinträchtigt? Auch hier unterstütze ich gerne mit einem individuellen Konfliktcoaching.

Auch die Moderation einzelner Meetings oder Formate wie beispielsweise Retrospektiven oder Design Thinking Workshops übernehme ich gerne. Eine neutrale, außenstehende Person bringt oft neue Erkenntnisse in routinierte Abläufe und Meetings.

Die Zeitaufwände sind je nach Aufgabenstellung sehr unterschiedlich und können individuell vereinbart werden.

“Verbindlichkeitsvereinbarung”
Ich (Elena Heucke) verpflichte mich im Rahmen meiner Beratungsarbeit zur Verschwiegenheit. Das heißt, dass ich ohne deinen ausdrücklichen Wunsch niemanden über die Inhalte der Beratung informiere oder darüber, dass du eine Beratung bei mir in Anspruch nimmst. Notizen, die ich ggf. über unsere Gespräche anfertige, behandle ich vertraulich oder vernichte sie auf Deinen Wunsch im Anschluss an den Begleitprozess.

Termine sind grundsätzlich verbindlich. Eine kostenfreie Absage oder Terminverschiebung der einzelnen Sitzung ist bis spätestens 24 Stunden vor dem Termin per E-Mail/Anruf möglich. Andernfalls wird die Buchung zum vollen Beratungshonorar wirksam.

Mit Deiner Buchung hast Du diese Verbindlichkeitserklärung zur Kenntnis genommen und erklärst Dich mit unseren Rahmenbedingungen einverstanden.